公司坚持“国家利益至上 ，员工权益第二 ，社会责任第三 ，股东利益第四”的价值观 ，始终把人才做为企业生长的基础。公司坚持“一流的人才是打造一流企业的基础” ，一直注重人才的作育和引进 ，为敬业者搭建平台 ，为成才者培植沃土。
实验途径：
1. 鼎力大举引进高素质人才 ，建设人才战略储备；
2. 给员工创立宽松的情形和生长平台；
3. 加大分派刷新力度 ，建设以效果为导向的激励性薪酬系统 ，多元分派模式并存的分派机制；
4. 完善绩效考评系统 ，引发人才绩效提升
5. 实验严管厚爱团结、激励约束并重的治理模式；
6. 增强对种种人才的治理和使用
员工薪酬福利：
年假、年度旅游、年度体检、节日福利、社会包管、住房公积金、年度奖金等等
